5/10(土)🚨傾向🚨 ピーアーク新城 ⭐神の子来店取材⭐ ⭐せぶんリサーチ～最終日～⭐ ⭐SANKYOインパクト取材⭐ ⭐新台導入週⭐ 🌈取材多数で幅広く狙えそうな週末🌈 🎰スロ ✅せぶんリサーチ最終日だけに🤡に注目‼ ✅金曜日の時差開放台はデータを確認👀 👆据え置きが期待できるので優先度高めで👍 ✅ジャグ系をはじめとした3or4台機種をチェック👀 🔮パチ ✅神の子来店取材は過去傾向から 【エヴァシリーズ】や人気機種から攻めるべし👊 新台導入週だけに新台狙いもモチロン👍 抽選が悪くても後ヅモも狙える好環境😍 ➡明日も幅広い仕掛けに期待⤴️⤴️ 📣傾向＆対策はのXをチェック😎 店長⏩@PARK_05_15_25 アンバサダーサチちゃん⏩@sakamotosachi55

何度も同じミスを繰り返す人の特徴 ・せっかち ・猪突猛進系 ・思い込みが激しい ・急いでる時ほどヤバい ・ハッと気付いた時には遅い ・夏休みの宿題は早く終われせる性格 ・正直、上司が確認してくれると思ってる ・迷った時に「まぁいっか」で進めてしまう そんな人に是非、心がけてほしいこと↓

採用は一点突破では結果が出なくなりましたね。 求職者の企業リサーチが【多段階的】になってきている。 依然として求人広告やエージェントの利用率が高いこと、オウンドメディア＆SNSからの情報収集が主流化していることから、ざっくり2段階に分かれていることを理解しておきたい。 ■第一段階 候補を探すリサーチ →求人サイト、エージェント ■第二段階 絞り込みのリサーチ →オウンドメディア、SNS 第二段階のポイントは【網羅性】。 ▼求職者は目的をもって複数回アクセスしにくる ▼欲しい情報が見つからない＝「不安・懸念」 「必要な情報はこれでしょ？」ではなく、「全部置いておくから必要な情報持ってってー」というメディアを構築していくと資産になります。

月200万稼いでる人の リサーチ見せてもらったんだけど え、これだけ？ ってなった。 自分はとにかく全部盛り。 あれもこれも詰め込めば クオリティ上がるだろって思ってた。 でもその人、要素がめちゃ少ない。 その代わり お客さんが最初に見る部分 だけ 異常なくらい丁寧に作り込んでた。 足すことばっか考えてたけど 削って、刺さるとこに全振りする方が 大事だったんだな。 勉強になるわ。 とりまリサーチ見直さなきゃ🔥

リサーチのときはただ伸びた投稿を探すんじゃなくて、競合の運用・施策の裏側の意図を考え、自分のアカウントにどう活かせるのかをひたすら思考するようにしたら自垢の伸びや売上が格段に跳ね上がったな。具体→抽象→具体の思考で成功例から思考を抽出し、具体をストックして真似て学ぶを徹底してる。